Gestionnaire de paie 3 ans min H/F
Introduction
Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des Ressources Humaines & Paie (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour l’un de mes clients un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d’une mission d’intérim.
Mission
Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la paie et à l’administration du personnel. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
Assurer le suivi et la gestion des titres restaurant (calculs, commandes et régularisations) ;
Analyser et corriger les anomalies liées à la gestion des temps (badgeuse, absences, congés, etc.) ;
Participer à l’administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés et établissement des attestations ;
Assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance ;
Organiser et suivre les visites médicales ainsi que les obligations liées à la médecine du travail ;
Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets administratifs et paie ;
Veiller à la fiabilité des données RH et au respect des procédures internes.
Votre profil
Formation Bac+2 à Bac+3 en Paie, Gestion des Ressources Humaines ou Administration du Personnel ;
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ;
Bonne maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales ;
Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, analyses de données) ;
La connaissance du logiciel ADP Décidium constitue un véritable atout ;
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité ;
Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens du service.
Vous êtes disponible immédiatement et souhaitez intégrer une équipe RH dynamique ? N’hésitez pas à me transmettre votre CV !
