Gestionnaire de Paie - Workday
Introduction
Nous recrutons pour l’un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie.
Vous intégrerez un environnement structuré et un service paie expérimenté, dans un contexte d’activité soutenue.
Mission
Rattaché(e) au service Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du processus paie.
Production de la paie :
-Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie,
-Produire les bulletins de salaire via Workday,
-Contrôler la fiabilité des calculs,
-Gérer les soldes de tout compte,
-Établir et contrôler les DSN,
Administration du personnel :
-Gérer les entrées et sorties des salariés,
-Suivre les absences (maladie, congés, maternité, etc.),
-Mettre à jour les dossiers collaborateurs dans Workday,
-Répondre aux questions des salariés sur la paie,
Conformité et contrôle :
-Assurer l’application de la législation sociale et des conventions collectives,
-Participer aux contrôles de paie et audits internes,
-Fiabiliser les procédures paie,
-Contribuer aux évolutions et optimisations de Workday,
Projets et amélioration continue :
-Participer aux phases de recette ou de paramétrage Workday,
-Être force de proposition sur l’amélioration des processus,
-Accompagner les utilisateurs internes si besoin.
Votre profil
Formation :
-Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, gestion ou comptabilité
Expérience :
-Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 2–3 ans)
-Expérience sur Workday fortement appréciée,
Compétences techniques :
-Maîtrise du processus paie de bout en bout,
-Bonne connaissance de la DSN,
-Utilisation opérationnelle de Workday,
-Bon niveau sur Excel (TCD, fonctions de recherche),
-Solides bases en droit social français,
-Rigueur et sens du détail,
-Discrétion et respect de la confidentialité,
-Esprit d’analyse,
-Bon relationnel,
-Autonomie et organisation,
