Gestionnaire paie H/F
Introduction
Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
A ce titre, je recherche pour mon client, une société dans l'immobilier d'entreprise, un.e Gestionnaire paie en intérim.
Mission
Votre rôle sera d’assurer la gestion de l’administration du personnel et de la paie pour un portefeuille pouvant aller jusqu’à 400 salariés dans un environnement en forte croissance.
Plus spécifiquement, vous assurez les missions suivantes :
Administration du personnel
• Gérer les embauches via le logiciel d’administration du personnel et de paie
• Affilier les salariés à la mutuelle d’entreprise
• Etablir les déclarations pour accidents du travail/trajet
• Gérer les arrêts de travail
• Gérer et suivre les dossiers de prévoyance en cas d’absences
• Traiter les avis à tiers détenteurs
• Traiter les demandes d’acompte
• Accompagner et conseiller les salariés au quotidien
• Gérer les sorties avec l’établissement des documents de sortie
Paie :
• Collecter et intégrer les éléments de paie (principalement importés dans le logiciel de paie)
• Contrôler les bulletins de paie
• Contrôler et corriger les anomalies de paie
• Saisir les éléments particuliers propres à des cliniques ou à des salariés
• Gérer les STC à chaque échéance
• Etablir les DSN évènementielles
• Etablir la DSN mensuelle
Votre profil
Vous êtes quelqu'un de dynamique, faisant preuve d'une grande agilité, avec une belle force de proposition et un bon esprit d’équipe.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel.
Vous maitrisez ADP Decidium et Excel n’a pas de secret pour vous quand il s’agit de réaliser un TCD.
Une rémunération entre 40k et 45k
Intérim de 3 mois (pour commencer)
Statut cadre ou non-cadre (en fonction du profil)
Tickets restaurant
Mutuelle
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% de votre abonnement
Télétravail possible à condition de validation du Manager
