Gestionnaire Paie (H/F)
Introduction
Je suis Sarah, Consultante chez FED HUMAN, cabinet spécialisé sur le recrutement de profils en Ressources humaines et Paie, en CDI, CDD et intérim.
Je recherche pour l’un de mes clients, acteur à la renommée internationale dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration premium et luxe, un/une Gestionnaire Paie.
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, et est basé dans l’hyper centre de Paris.
La rémunération, comprise entre 38K€ et 40K€ brut annuel, sera à négocier en fonction de votre expérience.
Mission
Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe RH (1 DRH, 1 assistante RH, 1 Responsable Paie et ADP, 1 Gestionnaire Paie déjà présente) vous gérerez l’ensemble des opérations de paie ainsi que les sujets ADP connexes à la paie :
- collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.) à l’aide du logiciel GTA Combo
- préparation, saisie et contrôle d’environ 250 bulletins de paie (permanents et extras) dans un environnement multi-sites sur le logiciel Silaé
- assurer la production et la transmission mensuelle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- gérer l’ADP relative à la maladie, la mutuelle, les STC, etc.
- être l’interlocuteur(trice) de référence sur les sujets Paie pour les collaborateurs de votre portefeuille
- être en support des opérationnels pour les sujets relatifs à la Paie
- assure une veille réglementaire
Votre profil
Titulaire d’un diplôme en Paie de niveau Bac +2 à +3 en Paie, vous avez au moins 4 ans d’expérience en Paie acquise en entreprise ou en cabinet d’expertise. Vous maîtrisez la Convention Collective HCR, ainsi que le logiciel Silaé.
Vos soft skills seront déterminants : discrétion, sérieux, et esprit d’équipe exigés sont des qualités pour lesquelles vous êtes reconnu(e).
