Gestionnaire paie H/F
Introduction
Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en ressources humaines et paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines.
Pour ce fait, je recherche pour l’un de mes clients, basé à Lille :
Un.e gestionnaire paie.
Mission
Vos missions seront les suivantes :
1. Gérer la paie de salariés de A à Z :
• Réaliser la paie de l'entrée à la sortie du salarié
• Réaliser la DSN mensuelle
• Calculer les Soldes de tout compte
• Connaitre les règles de base de la paie
2. Réaliser les activités de gestion administrative du personnel :
• Réaliser les contrats de travail et avenants
• Planifier les visites médicales
• Saisir les arrêts de travail et suivre la subrogation
• Suivre les temps de travail, les congés payés
• Réaliser des entretiens d'accueil RH
Votre profil
Vous êtes doté d’un diplôme de type bac+2/3 en paie, comptabilité ou ressources humaines, avec une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie.
Compétences techniques :
-Un anglais professionnel notamment pour les entretiens d'accueil RH, est demandé.
-Une maitrise d'Excel.
-Un plus : une connaissance en titre de séjour.
Savoir-être :
-Opérationnel(le) rapidement.
-Ténacité et persévérance : Face aux organismes sociaux pour résoudre les anomalies.
-Rigueur et méthode : Grande précision dans le traitement des chiffres et le lettrage.
-Sens de la confidentialité : Traitement de données médicales et financières sensibles.
Poste en CDI.
Poste basé à Lille.
Salaire en fonction du profil.
39h/semaine + RTT (6 et 10 RTT selon année).
Accord de télétravail : 2 jours maximum.
Prise en charge les remboursements de transport 75%.
Intéressement.
CSE.
Mutuelle.
Parking.
