Responsable paie & administration du personnel 10 ans min.
Introduction
Je suis Ahlem, consultante au sein de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et paie.
Depuis plus de 14 ans maintenant, j'accompagne mes clients dans leurs recherches de profils en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !
Mission
Responsables et managers paie à l'écoute du marché, j'ai votre prochain challenge !
Je recherche pour l'un de mes clients, groupe d'envergure de plus de 3000 salariés, expert reconnu dans son secteur, un responsable paie & administration du personnel confirmé (H/F).
Vous piloterez le service paie & adp et aurez pour missions principales :
- management d'une équipe d'une dizaine de personnes en assurant leur montée en compétences,
- mise en place de process et outils pour améliorer la performance de l'équipe,
- garantir la fiabilité des process et la conformité réglementaire,
- gestion des prestataires, liens avec les interlocuteurs, gestion budgétaire.
La liste n'est pas exhaustive.
Le poste est à pourvoir en cdi.
Le télétravail sera possible après une période d'intégration (2 jours par semaine).
Package : 80/90k€ fixe + variable + avantages.
Votre profil
Ce que recherche mon client ?
Un(e) expert(e) de la paie et administration du personnel reconnu(e) pour ses compétences managériales.
L'expérience attendue en paie est d'au moins 10 ans et une expérience requise en tant que manager d'au moins 7 ans. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur une migration de logiciel.
Au-delà des compétences techniques en paie que vous pourrez apporter, vous avez le sens des responsabilités, savez donner un cap clair et du sens aux personnes que vous managez.
Côté process de recrutement :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens avec le client.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
