Les incertitudes générées par la crise de l’emploi ont modifié les aspirations des salariés. Le projet professionnel, centré sur l’individu et ses compétences, a supplanté le plan de carrière, privilégiant l’ascension hiérarchique et salariale. L’enjeu est à présent de pouvoir se projeter dans différentes carrières et d’accepter de voir ses attentes évoluer au fil des expériences et des années.

Découvrez comment définir un projet professionnel et comment l’utiliser à votre avantage.

Les axes pour définir un projet professionnel

Au moment de faire le point sur votre carrière, même si vos formations et expériences impactent directement votre projet, prenez en compte vos envies et votre personnalité.

Faite un bilan

Etablissez vos points forts et vos points faibles, cela vous permettra de mieux vous connaître et de sélectionner les offres d'emploi adéquates.

Pour faire l'inventaire de ce dont vous êtes capable et de ce que vous attendez de votre carrière à venir, prenez tout simplement un papier et un stylo et énumérez ce que vous savez faire, ou ce que vous pensez être des lacunes, votre formation, vos aptitudes, vos qualités professionnelles et personnelles ainsi que vos valeurs.

Soyez objectif au moment de définir votre projet professionnel

Pourquoi avez-vous choisi cette formation et pas une autre ? Quels sont vos centres d’intérêt ? Quel(s) secteur(s) vous intéresse(nt) en priorité ? Cette étape, qui nécessite un certain recul sur votre parcours, vous sera utile pour repérer vos préférences et vos aptitudes dans un ou plusieurs domaine(s).

Le point de vue de l'entourage est aussi intéressant. N'hésitez pas à demander aux autres ce qu’ils pensent à votre sujet. Cela vous permettra de mieux vous confronter au point de vue d'un recruteur.

Définissez vos compétences transversales

Votre niveau en informatique, en langue étrangères, vos pratiques artistiques et sportives, votre engagement auprès d’une association sont des atouts à ne pas négliger puisqu’ils démontrent votre curiosité et valorisent votre sens du travail en équipe.

Qualifiez vos ambitions

Pour définir votre projet professionnel, vous devez aussi lister toutes les compétences que vous n’avez pas encore acquises, mais que vous vous sentez capable d’apprendre. Notez également les formations et les actions qui vous permettraient d’évoluer, d’accomplir votre projet professionnel et de mieux vous épanouir.

Pensez à répertorier vos priorités

Quel secteur d’activité ? Quel type d’entreprise ? La localisation et le revenu minimum qui vous intéressent ? Dans la même optique, faites l’inventaire de tous les éléments sur lesquels vous refusez de faire des concessions (horaires irréguliers, déplacements fréquents, rémunération trop basse, etc.). Ces données seront autant d’outils pour affiner votre sélection et cibler plus précisément les postes à pourvoir.

Le projet professionnel a-t-il sa place dans le CV ?

Une fois défini, ce projet professionnel peut parfaitement être incorporé dans un CV, sous certaines conditions.

Il est par exemple possible de l’intégrer sous l’intitulé du document afin de permettre au recruteur de connaître vos ambitions au sein de son entreprise. Cette donnée permet de personnaliser un CV et de fournir une piste de discussion lors d’un éventuel entretien d’embauche… à condition que le projet mis en avant soit cohérent avec le poste convoité.

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Pour aller plus loin :

• Trous dans le CV : comment expliquer son parcours professionnel 

• Comment réussir sa reconversion professionnelle ? 

• Reconversion professionnelle : comment la mettre en valeur lors d’un entretien ?