16 février 2024 • FED Legal • 1 min

Le parcours de Clémence en quelques mots

🙅‍♀️ Il y a 5 ans, Clémence est partie d’une page blanche pour créer la fonction juridique et ensuite prendre en charge tous les sujets de RSE.

👥 Clémence revient sur l’importance de bien s’entourer et du travail de prise de recul lors d’une telle prise de poste.

Quatre piliers pour inventer son poste

Pilier Actions clés Impact
Vision stratégique Cartographier les risques & enjeux métier Fonction juridique vue comme business partner
Réseau & mentors Cercle de pairs (FLIT Network, Comète), mentorat avec Pierre Landy Accélère l’apprentissage, ouvre des portes
Prise de recul Temps dédié à l’analyse et au feedback Décisions plus solides, crédibilité renforcée
Culture RSE Intégrer les critères ESG au contrat & à la gouvernance Valeur ajoutée extra-financière pour l’entreprise

Juriste vs avocat : deux postures complémentaires

Principaux enseignements
  • Avocat : on vient chercher une expertise ponctuelle.
  • Juriste : on identifie les sujets, on priorise et oriente l’action en continu.
  • Clémence insiste sur cette capacité à poser les bonnes questions avant même qu’un risque n’apparaisse.

Les soft skills incontournables

Principaux enseignements
  • Curiosité business – comprendre les produits & les clients.
  • Pédagogie – traduire le droit en solutions opérationnelles.
  • Leadership bienveillant – protéger l’équipe tout en la challengeant.
  • Agilité – passer du contrat tech à la politique RSE sans silo.

Conseils pratiques pour les juristes qui veulent élargir leur scope

Principaux enseignements
  • Cartographiez vos « zones blanches » : quels sujets personne ne traite ? Proposez-vous.
  • Bâtissez un service viable : un process simple, des KPI clairs pour prouver la valeur.
  • Documentez & partagez vos succès : newsletter interne, reportings trimestriels.
  • Formez-vous en continu (ESG, cyber, IA) pour rester la référence.

Les références de ce podcast :

...........................................................................................

Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn.

Fed Group donne aussi de la voix ...

- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"
- Aux recruteurs, dans notre podcast "Voix de recruteurs"

Qui sommes-nous ?

Fed Legal, est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes, dans le secteur juridique et fiscal. Notre équipe d'experts accompagnent les professionnels du droit en leur proposant des opportunités de carrière.