L’infirmier de santé au travail, également appelé infirmier d’entreprise, évolue auprès des salariés au sein même de l’entreprise. Sous la supervision du médecin du travail, il veille à la bonne santé physique et mentale des salariés. Ainsi, il dépend du code de santé publique et du Code du travail. Missions, compétences, formation, salaire, perspectives d’évolution : retrouvez tout ce que devez savoir sur le métier d’infirmier de santé au travail.
Les missions de l’infirmier de santé au travail
L’infirmier de santé au travail remplit des missions spécifiques déléguées par le médecin du travail, selon des protocoles écrits. Son rôle est primordial puisqu’il permet de prévenir plus efficacement les éventuels problèmes de santé des salariés.
Grâce à ses connaissances médicales, l’infirmier d’entreprise est amené à réaliser des examens paracliniques ainsi que les entretiens infirmiers des salariés, tous les 5 ans minimum, pour le compte du médecin du travail. Il assure le suivi de salariés en cas de restriction d’aptitude, s’ils sont en situation de handicap, ou qu’ils souffrent de pathologies chroniques. Il rapporte au médecin du travail toute situation nécessitant son intervention.
L’infirmer de santé au travail accompagne les salariés durant toute leur carrière dans l’entreprise, que ce soit lors de la prise de poste, en cas de difficultés – burn out, accident, etc. – ou lors de la reprise après un arrêt maladie ou un congé maternité.
L’infirmier de santé au travail organise des informations collectives de sensibilisation des salariés en matière de santé et de sécurité au travail. Dans le cadre de ses fonctions, il peut évaluer les risques encourus par les salariés et, par exemple, préconiser un aménagement de poste. Ainsi, il peut se déplacer sur un site donné pour conseiller et mettre en place des actions de prévention en milieu professionnel.
Quelles sont les compétences requises ?
Le métier d’infirmier de santé au travail demande logiquement de parfaites connaissances médicales mais également une maîtrise des règles d’hygiène et du respect des prescriptions. En complément, il doit avoir un intérêt pour la prévention en milieu professionnel.
Puisqu’il fait partie intégrante d’une équipe, l’infirmier d’entreprise doit assurer un suivi et informer ses pairs (médecin du travail, conseiller en prévention, etc.), sur l’état de santé des équipes salariales. La rigueur, une bonne organisation et un bon sens de la communication sont des qualités importantes.
Amené à souvent être au contact de salariés malades ou en difficulté, l’infirmier de santé en entreprise doit être doté d’un bon sens de l’écoute et du relationnel ainsi qu’être d’une grande discrétion.
Comment devenir infirmier de santé au travail ?
L’infirmier de santé au travail doit être titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier, de niveau Bac+3, dispensé par les instituts de formation aux soins infirmiers (IFSI). En complément de ce diplôme, le candidat doit suivre une formation continue en santé au travail de 150 heures minimum ainsi qu’un stage en milieu de travail.
Il est également possible de se spécialiser afin d’obtenir une licence professionnelle ou un diplôme inter-universitaire de Santé au Travail (DIUST). Ce cursus peut être suivi à Bordeaux, Paris, Lille, Rouen, Strasbourg et Toulouse. Certaines entreprises apprécient d’ailleurs que l’infirmier soit titulaire de ce diplôme.
Il existe également un parcours spécifique en niveau Master Santé-Sécurité au travail. Au cours de sa carrière, l’infirmier de santé au travail doit mettre à jour ses connaissances grâce à un programme dispensé par un organisme de Développement Professionnel Continu (DPC).
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Quel salaire ?
Depuis 2013, la convention collective des services de santé au travail a intégré le poste d’infirmier de santé au travail, qui n’était initialement régi par aucune convention. Ainsi, une fiche de poste, mais surtout une rémunération annuelle minimum, a été garantie.
L’infirmier d’entreprise dépend de la classe 12 de cette grille de rémunération. En moyenne, et d’après l’accord du 22 février 2017, le salaire annuel brut minimum d’un infirmier de santé au travail s’élève à 27 067 €, soit environ 2 200 € bruts mensuels.
Quelles perspectives d’évolution pour les infirmiers de santé au travail ?
En termes d’évolution à proprement parler, l’infirmier de santé au travail peut choisir de se spécialiser dans un secteur d’activité - industrie, agroalimentaire, administration publique, etc. – ou dans un domaine spécifique du monde de l’entreprise (industrie, tertiaire, PME).
La santé et la prévention au travail sont plus que jamais au cœur des problématiques en entreprise, d’autant plus depuis la crise sanitaire. L’infirmier de santé au travail va donc naturellement voir ses missions évoluer dans les années à venir. La collaboration entre le médecin du travail et l’infirmier d’entreprise tend également à se renforcer.
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