Approvisionneur
Introduction
Envie de rejoindre un grand groupe dans l'aéronautique ?
Je suis Emilie, consultante en recrutement spécialisée en Supply Chain et je recherche pour mon client un Approvisionneur à Gimont (32200).
Mon client, acteur dans l'aéronautique, est reconnu pour son excellence opérationnelle et son engagement qualité.
Mission
En tant qu’Approvisionneur, vous êtes le garant de la couverture matière sur le site. Vous anticipez les ruptures, gérez les excès de stocks, pilotez les relations fournisseurs et travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (production, planning, logistique, achats).
Mais aussi :
- Analyser la couverture matière et identifier les risques de manquants/ruptures en amont
- Collaborer avec les fournisseurs pour négocier les délais et obtenir des plans de rattrapage
- Piloter le nettoyage et la fiabilisation des données SAP (stocks, ordres de fabrication, paramètres)
- Mener les analyses de causes racines sur les manquants et surconsommations
- Coordonner le rééquilibrage des stocks entre sites
- Participer activement aux routines MPS et partager les indicateurs clés avec les équipes
- Gérer les litiges réception et les retours matière
- Accompagner les transferts industriels en assurant la continuité supply chain
Votre profil
Formation Bac+2/3 en Supply Chain, Logistique ou équivalent
Expérience significative en approvisionnement, idéalement dans le secteur aéronautique
Maîtrise professionnelle de l’anglais (échanges avec fournisseurs internationaux)
Bonnes connaissances SAP (gestion des stocks et ordres)
Capacité d’analyse, rigueur et sens du relationnel
Autonomie et esprit d’initiative
Pourquoi les rejoindre ?
Salaire attractif entre 35 et 45K€ selon profil
Télétravail 1 à 2j/semaine après une période d'adaptation
Poste en intérim de 6 à 18 mois
Environnement de travail stimulant dans une industrie de pointe
Le process de recrutement ?
Le processus de recrutement se fait en 2 à 3 étapes pour vous accompagner au mieux.
La Diversité est au cœur des problématiques de l’entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences.
Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu’on en discute ensemble.
Emilie
