Chargé d'affaires bâtiment H/F
Introduction
Vous êtes conducteur de travaux confirmé ou chargé d'affaires en bâtiment ? Vous avez à cœur de gérer en autonomie des chantiers en rénovation de la prise de contact client, au chiffrage et la réception finale ?
Mission
Je suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats provenant de tout l'acte de construire dans leurs recherches futures.
J'accompagne un client pour le recrutement de son futur chargé d'affaires H/F spécialisé en travaux de rénovation.
Mon client est une société experte en réparation / rénovation de bâtiments classés, monuments historiques et autres bâtiments.
Possédant plus de 100 ans d'existence et environ 90 collaborateurs, elle est maintenant organisée en différents services et intervient dans tous les corps de métier du BTP.
Ce poste de chargé d'affaires est rattaché au service petits travaux, proposant à ses clients professionnels publics - privés la prise en charge de diverses réparations.
Votre mission sera double : chiffrer en amont les travaux à réaliser en relation directe avec vos clients, suivre ensuite la réalisation des travaux jusqu'au parfait achèvement.
Vous travaillerez simultanément pour différents projets de réparation, nécessitant la réalisation des chiffrages, la gestion de tout l'administratif nécessaire, de vos équipes travaux et sous-traitants, du passage des commandes, de la participation aux réunions de chantier, du chiffrage des travaux supplémentaires quand nécessaire, à la réception finale et remise des clés clients.
Chiffrages oscillant entre 100 K et 1 M €.
Déplacements à prévoir en région.
Votre profil
De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience de minimum trois ans en conduite de travaux et chiffrage d'affaires en rénovation de bâtiment.
Rémunération comprise entre 35 et 48 K € brute annuelle fonction de votre profil et parcours,
Véhicule de fonction, carte essence et télépéage,
Mutuelle très intéressante, comité d'entreprise,
Prime de participation et intéressement.
Processus de recrutement :
On passe le 1er entretien ensemble par visio.
Le second entretien avec la directrice des ressources humaines et le directeur de la société.
Poste à pourvoir rapidement.
Pas de télétravail pour ce poste.
Jérémy RANDOING Team Lead Fed Construction Lyon.
