Stop aux discours flous !
La vidéo ci-dessous présente les conseils de Gladys Dinet pour réussir ses entretiens dans le secteur du BTP. L'objectif est de donner des stratégies concrètes pour mettre en valeur son parcours professionnel.
Un guide pratique pour réussir ses entretiens dans le secteur du BTP en valorisant efficacement son parcours !
Principaux enseignements
- L'importance de structurer son parcours professionnel de manière chronologique et cohérente
- L'importance de mettre en avant uniquement les expériences pertinentes pour le poste visé
- L'importance de se concentrer sur les compétences clés développées lors des projets précédents
- L'importance de savoir expliquer clairement les projets sur lesquels on a travaillé
- L'importance d'une approche positive et valorisante de son parcours
Présenter ses expériences dans un ordre chronologique
Notre conseil : structurer son parcours de manière chronologique pour faciliter la compréhension du recruteur. Une présentation linéaire permet de montrer l'évolution de sa carrière et la progression de ses compétences.
Présenter ses expériences en rapport avec le poste convoité
Il est crucial de ne mentionner que les expériences directement liées au poste que tu cherches.
Si vous postulez comme chef de chantier, parlez de vos projets où vous avez eux des responsabilités sur le terrain, en gestion d’équipe, en coordination des sous-traitants, ou encore en gestion des coûts.
Mentionnez également le type de chantier : était-ce du bâtiment tertiaire, des logements, ou des bâtiments industriels ? Et si vous avez géré plusieurs chantiers en même temps, n’hésite pas à le dire !
Exemple : Sur mon dernier poste, j’ai supervisé trois chantiers simultanément et deux chantiers de rénovation de logements anciens. Cela m’a permis de développer ma capacité à gérer plusieurs équipes et à coordonner efficacement les différentes tâches.
Mettre en avant ses compétences développées
Il est important de valoriser ses compétences plutôt que les tâches effectuées. Cela vous permettra de démontrer votre valeur professionnelle tout en mettant en avant vos apprentissages.
Est-ce du neuf ou de la rénovation ? Est-ce du tertiaire, de l’industriel, du logement ? Est-ce des travaux ou de la maintenance ? Est-ce de l’exécution ou de la conception ?
Précisez aussi l'envergure des affaires, le montant moyen des projets, et le nombre de chantiers que vous gérez simultanément est intéressant.
Présenter son parcours positivement
Quand vous parlez de difficultés ou d’imprévus, il faut toujours les présenter de manière positive. Expliquez ce que vous avez appris de chaque situation et comment avez résolu les problèmes rencontrés.
Exemple : Lors d’un chantier de rénovation de logements sociaux, nous avons dû faire face à un retard dû à des problèmes techniques. Mais grâce à une réorganisation efficace et une bonne communication avec l’équipe, nous avons pu réduire ce retard au minimum et livrer le chantier avec un impact financier très limité.
Quel est l'essentiel à retenir ?
Cette vidéo offre des conseils pratiques et stratégiques pour réussir ses entretiens dans le secteur du BTP.
L'essentiel est de savoir raconter son parcours de manière claire, pertinente et positive. En se concentrant sur ses compétences et son potentiel, on augmente significativement ses chances de réussite.
Alors, êtes-vous prêt à transformer vos entretiens en opportunités de carrière ?
Qui sommes-nous
Votre cabinet de recrutement BTP FED Construction a fait sienne la formule de Martin Nadaud, maçon devenu préfet au 19ème siècle : « Quand le bâtiment va, tout va ! »
Créé en 2013, notre cabinet spécialisé Fed Construction s’active sur tout le territoire français pour recruter les meilleurs professionnels des métiers du bâtiment, en intérim, CDD, CDI et CDI de chantier. Nous intervenons pour pourvoir des postes en maîtrise d’œuvre et en travaux pour de grands groupes comme pour des PME.
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