- Structurer son parcours professionnel de manière chronologique et cohérente
- Mettre en avant uniquement les expériences pertinentes pour le poste visé
- Se concentrer sur les compétences clés développées lors des projets précédents
- Savoir expliquer clairement les projets sur lesquels on a travaillé
- Adopter une approche positive et valorisante de son parcours
La vidéo présente les conseils de Gladys Dinet pour réussir ses entretiens dans le secteur du BTP. L'objectif est de donner des stratégies concrètes pour mettre en valeur son parcours professionnel.
- Importance de savoir présenter son parcours efficacement
- Nécessité de se préparer à l'entretien
- Valorisation des compétences spécifiques au BTP
Notre conseil : structurer son parcours de manière chronologique pour faciliter la compréhension du recruteur. Une présentation linéaire permet de montrer l'évolution de sa carrière et la progression de ses compétences.
- Raconter son parcours de façon chronologique
- Montrer l'évolution de sa carrière
- Faciliter la compréhension du recruteur
C’est crucial de ne mentionner que les expériences directement liées au poste que tu cherches. Si tu postules comme chef de chantier, parle de tes projets où tu as pris des responsabilités sur le terrain, en gestion d’équipe, en coordination des sous-traitants, ou encore en gestion des coûts. Mentionne également le type de chantier : était-ce du bâtiment tertiaire, des logements, ou des bâtiments industriels ? Et si tu as géré plusieurs chantiers en même temps, n’hésite pas à le dire !
Exemple : Sur mon dernier poste, j’ai supervisé trois chantiers simultanément et deux chantiers de rénovation de logements anciens. Cela m’a permis de développer ma capacité à gérer plusieurs équipes et à coordonner efficacement les différentes tâches.
- Sélectionner les expériences pertinentes
- Montrer sa compatibilité avec le poste
- Être stratégique dans la présentation
- Valoriser les compétences plutôt que les tâches
- Démontrer sa progression professionnelle
- Mettre en avant ses apprentissages
Est-ce du neuf ou de la rénovation ? Est-ce du tertiaire, de l’industriel, du logement ? Est-ce des travaux ou de la maintenance ? Est-ce de l’exécution ou de la conception ?
Précise aussi l'envergure des affaires, le montant moyen des projets, et le nombre de chantiers que tu gères simultanément.
- Être concis dans la présentation des projets
- Donner du contexte
- Montrer son implication
Même quand tu parles de difficultés ou d’imprévus, il faut toujours les présenter de manière positive. Explique ce que tu as appris de chaque situation et comment tu as résolu les problèmes rencontrés.
Exemple : Lors d’un chantier de rénovation de logements sociaux, nous avons dû faire face à un retard dû à des problèmes techniques. Mais grâce à une réorganisation efficace et une bonne communication avec l’équipe, nous avons pu réduire ce retard au minimum et livrer le chantier avec un impact financier très limité.
- Garder une attitude positive
- Transformer les défis en opportunités
- Montrer sa capacité d'adaptation
Conclusion
Cette vidéo offre des conseils pratiques et stratégiques pour réussir ses entretiens dans le secteur du BTP. L'essentiel est de savoir raconter son parcours de manière claire, pertinente et positive. En se concentrant sur ses compétences et son potentiel, on augmente significativement ses chances de réussite.
Alors, êtes-vous prêt à transformer vos entretiens en opportunités de carrière ?
Qui sommes-nous
Votre cabinet de recrutement BTP FED Construction a fait sienne la formule de Martin Nadaud, maçon devenu préfet au 19ème siècle : « Quand le bâtiment va, tout va ! »
Créé en 2013, notre cabinet spécialisé Fed Construction s’active sur tout le territoire français pour recruter les meilleurs professionnels des métiers du bâtiment, en intérim, CDD, CDI et CDI de chantier. Nous intervenons pour pourvoir des postes en maîtrise d’œuvre et en travaux pour de grands groupes comme pour des PME.
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