Ingénieur Process
Introduction
Vous aimez relever des challenges techniques, optimiser des process à optimiser et avoir un vrai impact ?
Je suis Emilie, recruteur chez Fed Engineering, et je recherche pour mon client, site industriel de 70 personnes, un Ingénieur Process (H/F).
Le poste est à pourvoir en CDI et est situé sur Andrézieux Bouthéon (42-Loire).
Mission
Référent technique de l’usine, en lien avec le Directeur de Site, vous concevez et optimisez les procédés de fabrication.
Pilote des projets, en lien avec les différents experts métiers internes, vous intervenez aussi bien sur les machines que sur le process.
Vos missions au quotidien :
• Concevoir, mettre au point, tester, valider, optimiser et rendre robuste les procédés de fabrication des produits, de la phase avant-projet, prototypes, échantillons initiaux, jusqu’aux premières séries.
• Réaliser les études des nouveaux procédés / études et d’actions.
• Rechercher des solutions pour améliorer la performance des procédés actuels à travers des gains de productivité et d’OTD – idéalement par la connaissance des techniques industrielles,
• Piloter et suivre de la mise en œuvre des procédés en accompagnant les équipes du terrain,
• Définir et décrire les gammes de fabrications,
• Exploiter les retours d’expériences de la mise en œuvre des procédés.
Votre profil
Profil recherché :
• Bac+5 en génie industrielle ou génie des procédés ou chimique
• 5 ans d’expérience minimum en environnement industriel
• Capacité à piloter des projets techniques et à travailler sur le terrain
• Anglais opérationnel / courant afin d’échanger avec les différentes filiales du groupe
Pourquoi rejoindre l’équipe de mon client ?
• Projets techniques concrets, produits réellement fabriqués
• Équipe à taille humaine, environnement sain et réactif
• Entreprise innovante, française, à dimension internationale
Conditions proposées
Localisation : Andrézieux Bouthéon (42)
CDI – Temps plein – Statut Cadre – Membre CODIR. Horaires : Journée.
Rémunération : Salaire fixe 45/50K€ + Bonus 10%
Prise de poste souhaitée : dès que possible / Idéalement septembre 2025.
Processus de recrutement
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec mon client.
