Responsable Maintenance F/H
Introduction
Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’ingénierie, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés pour leurs projets de développement. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l’agroalimentaire.
Mission
Hygiène, sécurité et qualité
Garantir le respect des règles HSE
Proposer des améliorations en matière de sécurité
Contribuer au suivi du système qualité
Maintenance et équipements
Mettre en place et piloter la maintenance préventive
Superviser les réparations et le bon fonctionnement des installations
Optimiser et faire évoluer les équipements
Assurer une veille technologique
Gestion et organisation
Gérer les stocks de pièces détachées
Déployer des outils de gestion (GMAO, suivi des équipements…)
Organiser et animer les réunions, rédiger les comptes rendus
Assurer la circulation des informations
Stratégie et performance
Définir et décliner la stratégie maintenance
Identifier les besoins en lien avec le développement du site
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
Anticiper les ressources nécessaires
Budget et amélioration continue
Suivre et optimiser les coûts et le budget maintenance
Piloter les actions d’amélioration continue
Analyser et synthétiser les informations clés
Votre profil
Nous recherchons un profil expérimenté, disposant d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. Une bonne connaissance des environnements industriels exigeants est attendue, et une expertise en froid industriel serait fortement appréciée.
Autonome et rigoureux, le candidat devra faire preuve de capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision, ainsi que d’un bon sens des priorités. Un esprit d’amélioration continue et une aptitude à piloter des actions de maintenance et d’optimisation des équipements sont essentiels.
De bonnes compétences relationnelles sont également requises afin de collaborer efficacement avec les équipes internes et les prestataires externes.
Un niveau d’anglais intermédiaire (B1 minimum) est souhaité pour évoluer dans un contexte technique pouvant nécessiter des échanges avec des interlocuteurs internationaux.
Conditions proposées
Rémunération annuelle : entre 55 000 € et 75 000 € selon profil et expérience
Part variable : prime sur objectifs pouvant atteindre 5 % du salaire annuel brut
