Pour rendre votre profil LinkedIn plus attractif et vous rendre visible aux recruteurs, voici un résumé des conseils d'Amandine Goualc’h.
1. Clarifiez vos objectifs avant toute action
Key Insights
- Appliquez la méthode SMART pour définir un but précis : type de poste, secteur, zone géographique, délai.
- Notez ces objectifs dans l’encart Infos de votre profil pour que l’algorithme et les visiteurs comprennent votre cible.
2. Optimisez chaque section de votre profil
| Zone | Bonnes pratiques |
|---|---|
| Photo | Cadrage visage + épaules, arrière-plan neutre, sourire naturel. |
| Titre (120 car.) | Fonction + spécialité + mot-clé secteur (ex. : Chef de projet IT – Retail & Data). |
| Résumé/About | 3 phrases : qui vous êtes, valeur ajoutée, appel à contact. Inclure 3-4 mots-clés ATS. |
| Expériences | Format PAR : Problème, Actions, Résultat (chiffré). |
| Compétences & reco. | Sélectionner 15 skills maxi ; demander 5 recommandations récentes. |
3. Développez un réseau pertinent
Key Insights
- Ajoutez d’abord collègues, managers, clients, alumni.
- Ciblez ensuite recruteurs et experts de votre niche (filtre Secteur + Intitulé).
- Employez des messages personnalisés de 300 car. : mention commune + objectif.
4. Publiez avec régularité pour rester top-of-mind
- Visez 1 post/semaine : retour d’expérience, veille sectorielle, infographie, sondage.
- Utilisez 3-5 hashtags de longue traîne.
- Répondez aux commentaires dans les 24 h pour doper la portée.
5. Engagez-vous sur la plateforme
- Commentez 5 posts stratégiques/jour (clients, prospects, recruteurs).
- Rejoignez 3 groupes pertinents et lancez un sujet par mois.
- Mentionnez @ personnes influentes pour tisser des liens.
Pour aller plus loin :
- Ecoutez l'intégralité des épisodes de Voix de recruteurs by FED Group
- Ecoutez les podcasts de FED Group
- Découvrez l'univers FED Group
- Abonnez-vous au compte LinkedIn FED Group
