Chargé(e) de formation - CDD - Confirmé(e) et international(e)
Introduction
Corentin GRANGE, consultant chez Fed Human, accompagne aujourd’hui un acteur industriel international, reconnu sur son marché et en forte dynamique de développement, dans le recrutement d’un Chargé de développement RH & Formation (H/F) en CDD de 6 mois.
Dans un contexte de structuration et de déploiement des politiques RH à l’échelle groupe, vous intervenez sur un périmètre France et international avec un rôle clé dans le pilotage et l’animation des dispositifs de formation et d’intégration. Rattaché à la DRH Adjointe Groupe, vous prenez le relais d’une collaboratrice en poste, avec un niveau d’exigence élevé sur la continuité et la qualité de service.
Vous rejoignez une entreprise internationale d’environ 400 à 500 collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage historique, avec une culture orientée performance, innovation et proximité ter
Mission
Vous rejoignez une entreprise internationale d’environ 400 à 500 collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage historique, avec une culture orientée performance, innovation et proximité terrain. L’environnement est exigeant, multi-sites et multiculturel, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques RH du groupe et aux interlocuteurs internationaux.
Au cœur de la stratégie développement des compétences, vous pilotez un budget formation d’environ 250K€ et contribuez activement à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les enjeux business. Vous analysez les besoins issus des campagnes d’entretiens, accompagnez les managers dans la définition de leurs priorités et structurez des parcours adaptés.
Vous assurez l’identification et le pilotage des partenaires de formation, avec un enjeu particulier sur l’optimisation des dispositifs OPCO. Sur le périmètre international (Europe, Asie), vous coordonnez les actions avec les directions locales, en tenant compte des spécificités marchés et des arbitrages réalisés par les General Managers, tout en étant force de proposition dans une logique d’harmonisation.
Vous pilotez l’ensemble de la chaîne administrative et budgétaire (conventions, convocations, suivi des coûts, demandes de prise en charge, facturation) et produisez les indicateurs de performance ainsi que le bilan annuel. Vous assurez également une veille réglementaire active afin de sécuriser les pratiques.
En parallèle, vous prenez en charge le déploiement du parcours d’intégration groupe : organisation des semaines d’onboarding multi-sites et multi-cultures, coordination des intervenants, construction de parcours individualisés avec les managers et animation de la communication interne dédiée. Vous intervenez également en support sur des sujets transverses RH (recrutement, onboarding administratif, coordination interne) avec une forte autonomie attendue.
Votre profil
Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires en développement RH / formation, idéalement dans un environnement structuré et international. Vous maîtrisez les dispositifs de formation, les enjeux de gestion des compétences ainsi que les relations OPCO. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et Excel (TCD, suivi budgétaire, reporting).
Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir efficacement à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs internationaux. Autonome, rigoureux et structuré, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec un haut niveau d’exigence, tout en sachant vous positionner face à des interlocuteurs variés, y compris à l’international. Une posture proactive et une capacité à challenger, notamment dans des environnements multiculturels, seront attendues.
Rémunération : 38-42K€ brut annuel sur 12 mois, sans variable, avec accès à un dispositif d’intéressement (équivalent environ 1 mois de salaire), restaurant d’entreprise pris en charge à 70%, parking, locaux récents et équipements sportifs. Statut CDD 6 mois, démarrage dès que possible.
