Chargé SIRH / Paie F-H
Introduction
Je suis Chloé, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Levallois (92)
Un chargé SIRH-PAIE F/H en CDI.
Mission
Le Chargé SIRH accompagne le Responsable SIRH dans le déploiement, la maintenance et l’administration des systèmes d'information RH (recrutement, paie, GTA, formation, entretiens, etc.). Il assure un support opérationnel aux utilisateurs RH et participe à l’amélioration continue des processus numériques RH.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
Administration et gestion courante du SIRH et de la paie
Paramétrage et administration de l’outil HR4U
Assurer la mise à jour des référentiels (paramétrages, données salariés, EVP, compteurs…) Participer à la gestion des montées de version et des tests de non-régression
Suivre les anomalies et demandes d’évolution en lien avec les prestataires
Support et assistance aux utilisateurs RH
Fournir un support de niveau 1 aux utilisateurs (équipes RH, paie, managers)
Contribuer à la rédaction de guides utilisateurs, procédures
Animer des sessions de formation et répondre aux sollicitations fonctionnelles
Participation aux projets SIRH
Contribuer à la phase de recette fonctionnelle lors des déploiements : rédactions des cahiers de recette, déroulé des tests
Participer à la reprise et à la fiabilisation des données
Suivre les indicateurs de performance du SIRH et remonter les alertes
Veille et amélioration continue
Identifier les axes d’optimisation des processus SIRH
Proposer des améliorations fonctionnelles en lien avec les besoins métier
Assurer une veille sur les évolutions des outils SIRH notamment HR4U
Votre profil
Votre profil : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, SIRH ou Informatique de gestion
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en appui aux équipes RH avec une dimension SIRH
Techniques et fonctionnelles :
Très bonne maîtrise de l’outil HR4U et de son paramétrage
Bonne connaissance des processus RH (paie, recrutement, formation, absences, etc.)
Maîtrise du Pack Office (Excel avancé)
Expérience avec un SIRH (idéalement Workday)
Appétence pour les outils numériques et les données RH
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l’organisation
Confidentialité et discrétion professionnelle
Bon relationnel, sens du service
Capacité à travailler en équipe et en transverse
