Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Introduction
Vous êtes gestionnaire de paie et vous recherchez une nouvelle opportunité dans une entreprise internationale, spécialisée dans la distribution informatique et les solutions cloud, bien ancrée sur la métropole lilloise ? Cette offre pourrait bien être la prochaine étape de votre carrière !
Je suis Constance, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !
Dans le cadre d’un remplacement, je recherche un gestionnaire paie et rémunération pour une entreprise spécialisée dans la distribution informatique et les solutions cloud, basé à Lesquin (59). Vous intégrerez l'équipe RH de 7 personnes, aux côtés de votre binôme, dans un environnement où collaboration, entraide et convivialité rythme le quotidien.
Mission
En tant que gestionnaire de paie et rémunération, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 500 paies,. Vous interviendrez également sur des sujets d'analyse RH et d'accompagnement des collaborateurs. Rattaché à la DRH, vos missions s'articulent autour de 3 axes :
1. Gestion de la paie
- Préparer, calculer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Effectuer les DSN et autres déclarations sociales obligatoires.
- Assurer la veille légale et conventionnelle et garantir la conformité des traitements.
- Mettre à jour le SIRH (Workday) et assurer la fiabilité des données.
2. Rémunération & analyses RH
- Participer à la politique de rémunération : fixe, variable, avantages sociaux.
- Réaliser des analyses de masse salariale, benchmarks internes et suivis budgétaires.
- Contribuer aux revues annuelles (augmentations, bonus, participation, intéressement).
- Mettre à jour les grilles de salaires et classifications.
3. Administration du personnel
- Suivre les dossiers collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences).
- Être un référent paie auprès des managers et salariés.
- Participer à la formation et à la sensibilisation de l’encadrement sur les outils RH et la paie.
Votre profil
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI, statut agent de maîtrise
- un 37h + 10 jours de RTT
- Une rémunération entre 35K et 42k € brut annuel sur 12 mois
- Participation, Intéressement
- Restaurant d'entreprise
- Transport remboursé à 75 %
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
Vous concernant ?
Grâce à votre solide expérience en paie, vous savez jongler avec aisance entre technique et relationnel. Et si, en plus de la langue de Molière, l'anglais fait partie de votre quotidien, et que vous savez déjà maîtrisé SILAE ou Workday, vous ferez une forte impression auprès des équipes !
Processus de recrutement :
- Dans un premier temps, nous échangerons ensemble.
- Vous passerez un test technique en paie
- Ensuite, vous passerez un entretien avec la DRH
- Enfin, vous rencontrerez la Responsable Paie
Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human.
Au plaisir d’échanger,
