Responsable Paie et ADP - H/F
Introduction
Je suis Corentin GRANGE, consultant en recrutement spécialisé sur les fonctions RH / Paie en région Auvergne-Rhône-Alpes.
J’accompagne actuellement une structure associative multi-sites basée à Lyon 3 dans le recrutement de son futur Responsable Paie Unique H/F.
Dans un environnement à forte technicité paie (rotation horaire, volume important de CDD), vous intervenez en autonomie complète sur l’ensemble du cycle de paie, avec l’appui d’un cabinet d’expertise comptable sur les premiers cycles;
Mission
Rattaché(e) au siège et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour environ 200 collaborateurs répartis sur 10 sites. La population nécessite une bonne gestion des CDD sur le mois.
Vous intervenez sur :
La production de la paie de A à Z sous Silae.
La collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables (heures, majorations, absences, remplacements).
L’établissement et la sécurisation des bulletins.
La gestion des DSN et des déclarations sociales.
Le suivi des contrats CDD et de l’administration du personnel associée.
La gestion des soldes de tout compte.
Vous auditez le processus paie et êtes force de proposition pour son amélioration.
Le poste requiert une réelle capacité d’organisation et de fiabilisation des données dans un environnement associatif exigeant techniquement.
Votre profil
Vous justifiez d'une formation en paie / RH.
Vous avez une expérience confirmée en gestion de paie en autonomie, dans un environnement riche.
Maîtrise appréciée de Silae.
Bonne connaissance des environnements associatifs et/ou de la CCU appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), capable de gérer un volume important de CDD et des variables techniques. Vous appréciez les environnements à taille humaine et les organisations souples.
Vous êtes animé par une vision de votre métier qui est impérativement tournée vers les collaborateur. Vous partagez des valeurs humaines, et avez une résonnance avec le projet associatif.
Un premier échange confidentiel sera organisé avec moi afin de valider votre adéquation au poste.
Un entretien sera ensuite organisé avec la Direction et le cabinet comptable partenaire pour valider les aspects techniques.
Je vous accompagne tout au long du processus.
