Entretien avec Kami Haeri
On poursuit la série-vidéo "Voies d'avocats" avec Kami Haeri, Associé chez White & Case LLP.
Kami a toujours été intéressé par le droit. Dans cette interview, il partage sans filtre son expérience, ses convictions et ce qui fait réellement la noblesse du métier d'avocat.
Au programme : son rapport au travail et à l'engagement, le collectif au coeur de la profession et l'importance de se former, de se renouveler, de transmettre.
Découvrez les propos inspirants de Kami Haeri.
Principaux enseignements
- Le développement de carrière en tant qu'avocat exige à la fois engagement et capacité à saisir les opportunités.
- Le choix entre cabinets internationaux, structures françaises ou entrepreneuriat doit se fonder sur des objectifs et des valeurs personnels.
- L’évolution de la profession juridique impose adaptabilité et apprentissage continu.
- Concilier rôle de bon collaborateur et construction d’une identité professionnelle propre est essentiel.
- Comprendre la réalité de l’exercice avant d’entrer dans la profession aide à se fixer des attentes réalistes.
- La notion de « collaboration libérale » en droit comporte des nuances que les jeunes avocats doivent connaître.
- L’épanouissement personnel et l’ambition professionnelle peuvent coexister dans une carrière juridique.
Pourquoi avoir choisi le métier d'avocat ?
Dans cette partie, Kami Haeri évoque sa motivation initiale pour entrer dans la profession juridique. Il révèle un intérêt de longue date pour le droit qui a orienté son choix de carrière et donne un contexte personnel à son parcours professionnel.
Il partage probablement des expériences formatrices ou des influences qui ont consolidé sa décision de faire du droit sa vocation, offrant au public un éclairage sur le cheminement menant à ce choix.
Avec l'évolution du métier, referiez-vous le même choix ?
Kami réfléchit à la question de savoir s’il referait le même choix en tenant compte des évolutions qu’a connues la profession depuis le début de sa carrière. Cette section aborde les changements du paysage juridique et leur impact sur la pratique du droit et la satisfaction professionnelle.
Cet examen rétrospectif donne des indications précieuses aux aspirants avocats, en montrant les constantes et les variables du métier au fil du temps, et en aidant à anticiper ce qui peut changer au cours d’une carrière.
Collaboration libérale, vraiment ?
Cette partie interroge la notion de « collaboration libérale » dans la profession juridique, en questionnant la réalité derrière ce terme. Kami évoque vraisemblablement les nuances de ce mode d’exercice, comparant l’indépendance théorique qu’il suggère avec les réalités pratiques vécues par les professionnels du droit.
La discussion aborde probablement les écarts entre attentes et réalités en matière d’autonomie, de charge de travail et d’opportunités de développement professionnel pour les collaborateurs. C’est un point important pour les jeunes avocats qui envisagent différents statuts d’exercice.
Comment rester un bon collaborateur sans sacrifier son développement ni se limiter à un rôle convenu ?
Dans cette partie importante, Kami traite de l’équilibre entre être un membre de valeur de l’équipe et développer sa propre identité professionnelle et ses compétences. Il propose probablement des conseils pratiques pour exceller en environnement collaboratif tout en se construisant un parcours personnel.
Il oriente la discussion en partageant des conseils pour prendre des initiatives, se forger une marque personnelle au sein d’une grande structure et gérer les attentes des supérieurs comme des ambitions personnelles. Ces recommandations sont particulièrement utiles aux professionnels en début ou milieu de carrière.
Pourquoi une carrière d’associé en cabinet international plutôt qu’une structure française ou l’entrepreneuriat ?
Kami explique son choix de viser la carrière d’associé en cabinet international plutôt que d’intégrer une structure française ou de se lancer en entrepreneuriat. Cette partie éclaire le processus décisionnel entre différentes trajectoires professionnelles en droit et les facteurs qui ont guidé son orientation.
La discussion aborde probablement les avantages comparés des différentes structures : clientèle, variété des dossiers, ressources, rémunération et équilibre avec la vie personnelle. Ces éléments aident les avocats à mieux comprendre les implications de chaque voie.
Qu'auriez-vous aimé savoir avant de devenir avocat ?
Pour terminer, Kami partage ce qu’il aurait souhaité connaître avant d’entrer dans la profession. Cette sagesse rétrospective aborde sans doute des défis inattendus, des idées reçues sur la profession et des enseignements tirés de l’expérience qui peuvent être utiles aux jeunes entrants dans la profession juridique.
La discussion porte probablement sur l’intégration vie professionnelle-vie personnelle, la gestion des relations clients, les calendriers de développement professionnel et les dimensions émotionnelles du métier rarement traitées en formation. Ce témoignage fournit aux futurs avocats une vision plus réaliste de ce qui les attend.
FAQ
Q1. Pourquoi choisir un cabinet international plutôt qu’une structure française ou l’entrepreneuriat ?
Choisir un cabinet international offre une exposition transfrontalière, des dossiers variés et des ressources (équipes pluridisciplinaires, formation, support business) qui accélèrent l’apprentissage. En face, une structure française privilégie souvent la proximité relationnelle et une progression plus linéaire ; l’entrepreneuriat apporte liberté et responsabilité commerciale.
Q2. Quels sont les signes d’un bon cabinet pour construire sa carrière ?
Un bon cabinet affiche des parcours de promotion visibles, propose du mentorat formalisé, garantit un accès équitable aux dossiers et investit dans la formation. Vérifiez aussi la qualité du management, la fréquence des feedbacks et les témoignages d’anciens collaborateurs pour mesurer la réalité.
Q3. Comment évaluer une proposition de collaboration libérale ?
Analysez le contrat au-delà du libellé : répartition des honoraires, partage des frais, clauses d’exclusivité, conditions de rupture et accès aux outils du cabinet (back-office, CRM, marketing). Simulez des scénarios financiers et vérifiez la protection sociale. La collaboration libérale peut réduire certaines protections par rapport au salariat.
Q4. Quels conseils pour anticiper l’équilibre vie pro - vie perso ?
Renseignez-vous sur la charge réelle (heures moyennes, astreintes, pics d’activité) et négociez des bornes claires de disponibilité. Testez le rythme par une immersion ou des entretiens avec des collaborateurs en poste, et préparez des routines de déconnexion et de récupération.
Q5. Quel message pour un candidat hésitant à devenir avocat aujourd’hui ?
Informez-vous largement, testez le terrain et alignez votre choix sur vos valeurs et objectifs personnels. La profession offre de grandes opportunités mais demande de la résilience. Une immersion et des entretiens informatifs vous aideront à décider avec moins de doute.
Pour aller plus loin : Entretien avec Numa Rengot, Associé co gérant chez Franklin Société d'avocats
