Le contexte
Notre client, l’un des leaders mondiaux des services analytiques et de l’expertise auprès d’entreprises privées et d’organismes publics dans les secteurs de la pharmacie, de l’alimentation et de l’environnement, souhaitait renforcer son équipe achats à Lyon. Le poste à pourvoir était stratégique : recruter rapidement un Acheteur opérationnel, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et international.
La mission confiée à Fed Supply
Déjà partenaire du client depuis plusieurs années, Fed Supply avait précédemment placé un Acheteur au sein de cette même équipe. C’est d’ailleurs cette collaboratrice, satisfaite de sa précédente expérience, qui a naturellement recontacté notre consultante pour ce nouveau besoin. Mais la mission s’annonçait complexe : un besoin de recrutement exprimé en plein été, pendant les congés de notre consultante. Le client avait déjà publié une annonce en direct et mandaté un autre cabinet. Malgré ce contexte concurrentiel, Fed Supply a relevé le défi, convaincu de pouvoir faire la différence grâce à sa réactivité et à son réseau de candidats qualifiés.
Ce qui a fait la différence
À son retour de congé, Géraldine s’est immédiatement mobilisée pour identifier le bon profil. Elle a repéré une candidate récemment rencontrée par l'une de ses collaboratrices Fed Supply. Disponible immédiatement, dotée d’une solide expérience en achats et d’un excellent relationnel, elle correspondait parfaitement aux attentes du client. Dès le lendemain, son CV est envoyé. Les entretiens s’enchaînent, et sur les profils rencontrés en direct et ceux présentés par notre confrère, la candidate proposée par Géraldine se démarque immédiatement. Son professionnalisme, sa réactivité et sa compréhension du poste en font le véritable coup de cœur de la cliente. En à peine trois semaines, le recrutement est finalisé et la candidate accepte la proposition.
En résumé, cette mission illustre parfaitement la valeur ajoutée de Fed Supply : une connaissance fine des métiers de la supply chain et des achats, une synergie forte entre les consultants du cabinet, et une réactivité exemplaire, même dans un contexte concurrentiel. Grâce à la confiance établie et à une approche proactive, Fed Supply a su démontrer qu’un recrutement rapide peut rimer avec exigence et qualité.
Résultats
- Délai entre le brief et la signature : 3 semaines
- Nombre de CV envoyés : 1
- Nombre d’entretiens finalistes : 2
- Valeur ajoutée Fed Supply : Réactivité, synergie interne, réseau de candidats qualifiés, compréhension approfondie des enjeux achats.
FAQ – Recrutement achats, supply chain et logistique avec Fed Supply
1. Pourquoi faire appel à Fed Supply pour un recrutement en Achats ?
Parce que nos consultants sont spécialisés et connaissent les métiers des achats sur le bout des doigts. Ils comprennent vos enjeux opérationnels, votre culture d’entreprise et disposent d’un réseau actif de professionnels immédiatement disponibles.
2. Quels types de profils Fed Supply recrute-t-il ?
Nous recrutons sur tous les maillons de la supply chain : achats, logistique, transport, import-export, service client, planification, ADV ou encore gestion de stocks.
3. En moyenne, entre deux et quatre semaines. La réactivité de nos équipes et la qualité de notre vivier de candidats permettent d’accélérer les process sans compromettre l’adéquation profil-poste.
Cela dépend du niveau d'expérience du profil recherché et de la disponibilité des décideurs. La réactivité de nos équipes et la qualité de notre vivier de candidats permettent d’accélérer les process sans compromettre l’adéquation profil-poste. Et dans le cas présent, le recrutement s'est bouclé en un temps record grâce à une parfaite coordination tripartite !
4. Comment Fed Supply sélectionne-t-il les candidats ?
Chaque candidat est rencontré en entretien approfondi. Nous validons les compétences techniques, les soft-skills, les motivations, le projet professionnel et la cohérence du parcours avant toute présentation à nos clients.
5. Fed Supply intervient-il partout en France ?
Oui. Nos consultants accompagnent les entreprises partout en France, avec une expertise locale renforcée à Paris, Lyon, Lille, Rouen, Nantes, Toulouse et Aix-en-Provence.
6. Quels sont les avantages à passer par un cabinet spécialisé ?
Faire appel à un cabinet spécialisé, c’est gagner du temps, accéder à un vivier de talents qualifiés et bénéficier d’un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
7. Fed Supply recrute-t-il aussi pour des postes temporaires ?
Oui. Nos équipes gèrent aussi bien les recrutements en CDI, CDD que les missions d’intérim, pour répondre à vos besoins urgents ou saisonniers.
8. Accompagnez-vous également les candidats ?
Bien sûr. Nous conseillons chaque candidat dans sa recherche d’emploi, préparons les entretiens et assurons un suivi régulier avant, pendant et après la prise de poste.
9. Comment contacter Fed Supply ?
Vous pouvez nous faire part de votre besoin directement via ce formulaire de recrutement : nous vous contacterons dans les plus brefs délais !
A propos de Fed Supply
FED Supply est un cabinet de recrutement spécialisé en Supply Chain fondé en 2010, filiale du groupe FED Group. Situé en France, nous intervenons sur tout le territoire pour accompagner les entreprises et les candidats dans les domaines de l’ADV, du service client, des achats, de l’import-export, de la logistique, du transport et du planning.
- Pour les entreprises : nous mettons à disposition des consultants expérimentés, intégrés à votre environnement ou en mode projet, en intérim, CDD ou CDI.
- Pour les candidats : nous valorisons vos compétences, votre parcours et vos ambitions, sans questions « pièges », pour trouver le poste qui vous correspond véritablement.
- Nos domaines d'expertise :
- Achats
- ADV & relation clients
- Import-Export
- Supply chain, approvisionnement & planning
- Logistique d’exploitation & transport Fed Group
Avec FED Supply, vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui connaît profondément les enjeux métiers de la supply-chain et du transport en France. Grâce à notre maillage national et notre expertise sectorielle, nous créons des rencontres qui ont du sens, pour les entreprises comme pour les talents.
Qui est à l'origine de cet article ?
Géraldine Vincent-Dimier, experte des métiers de la Supply Chain et de la région lyonnaise. Son profil LinkedIn est accessible ici.
