Head of Business Development
Introduction
Victor Gacon, consultant chez Fed Business, spécialiste historique du recrutement des fonctions commerciales, marketing et communication, recrute pour son client, une étude notariale reconnue, un Head of Business Development.
Création de poste.
CDI, télétravail.
Poste basé en plein cœur de Paris.
Mission
Véritable partenaire des associés, sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour objectif de structurer et d'accélérer le développement commercial de la structure.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
1. Définir la stratégie de développement
- Élaborer une feuille de route Business Development en collaboration avec les associés.
- Identifier les marchés, secteurs et segments de clientèle prioritaires.
- Définir les axes de croissance et les plans d'action associés.
- Structurer une approche commerciale cohérente avec le positionnement et les ambitions de la structure.
2. Accompagner les associés dans leur développement
- Travailler en proximité avec les associés pour identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales.
- Les accompagner dans leurs démarches de développement et de fidélisation.
- Identifier les opportunités de développement auprès des clients existants et favoriser les synergies entre les différentes expertises.
- Structurer les démarches de prospection et de suivi des relations clients.
3. Développer la visibilité et le rayonnement de la structure
- Définir et déployer des actions de communication et de marketing adaptées.
- Renforcer la visibilité et le positionnement de la structure sur ses marchés.
- Participer et organiser des événements, prises de parole et actions de networking.
- Développer des partenariats stratégiques.
4. Structurer et piloter la fonction Business Development
- Mettre en place les outils, méthodes et indicateurs de suivi de la performance commerciale.
- Définir les processus et bonnes pratiques de développement.
- Assurer le suivi des plans d'action et mesurer leur efficacité.
- Installer progressivement une véritable culture du développement au sein de la structure.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en Business Development, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'audit, de conseil.
Vous avez déjà travaillé en proximité avec des associés, partners ou dirigeants.
Vous êtes capable de construire une stratégie de développement tout en étant pleinement opérationnel dans sa mise en œuvre.
Vous maîtrisez les enjeux de développement de clientèle, de fidélisation et de prescription.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et savez fédérer des interlocuteurs de haut niveau.
Vous faites preuve d'autonomie, de pragmatisme, de rigueur et d'un véritable esprit entrepreneurial.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Une création de poste avec un réel enjeu stratégique.
Une forte proximité avec les associés et la direction.
La possibilité de construire et de structurer une fonction Business Development de A à Z.
Un environnement entrepreneurial offrant une réelle autonomie et un impact direct sur la croissance de la structure.
