Conducteur de travaux TCE
Introduction
Je suis Nicolas Dossetto du cabinet Fed Construction et je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un contractant général TCE en plein développement, qui souhaite renforcer ses équipes avec un Conducteur de travaux TCE H/F.
Mon client accompagne ses clients de la conception à la réalisation de projets tous corps d'état et intervient sur des opérations de batiments industriels.
Dans le cadre de sa croissance, il recherche un véritable conducteur de travaux capable de piloter ses affaires de A à Z, de la préparation jusqu'à la livraison des chantiers.
Mission
Description de l'annonce
Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le développement commercial et le pilotage complet de vos opérations.
Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :
- Développer votre portefeuille clients par la prospection et la création de nouvelles opportunités.
- Identifier les besoins des clients, élaborer les offres techniques et commerciales et négocier les contrats.
- Piloter vos projets depuis la phase de lancement jusqu'à la réception des travaux.
- Coordonner les différents intervenants afin de garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.
- Assurer le suivi financier de vos affaires et garantir leur rentabilité.
- Manager les équipes projet et assurer le reporting auprès de la Direction.
Rémunération et avantages
Rémunération annuelle brute entre 45k€ et 52k€ selon profil et niveau d'expérience.
Véhicule de fonction
Primes équivalentes à 2 mois de salaire
Mutuelle.
Perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement.
Votre profil
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Conducteur de travaux TCE équivalent.
Solides connaissances techniques en TCE.
Maîtrise des outils métiers (AutoCAD notamment).
Autonomie, sens de l'organisation et goût du développement commercial.
Leadership, excellent relationnel et sens du résultat.
Processus de recrutement
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant.
Étape 2 : Echange téléphonique avec le RRH
Étape 3 : Entretien avec le directeur d'exploitation et DG.
Étape 4 : Retour de ma part sous quelques jours.
Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.
