Nous sommes fiers de maintenir notre Index Egalité Femmes-Hommes à un excellent niveau, avec une note globale de 97/100.
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
