Comme chaque année depuis la création de l'index Egalité Femmes-Hommes en France, le Groupe Fed est fier de se voir attribuer un résultat quasi-parfait : 98/100. 

Ce qui équivaut à une mention très bien avec les félicitations du jury ! 

Voici le détail de ce score exemplaire : 

• Indicateur écart de rémunérations : 38/40
• Indicateur écart de taux d'augmentation : 20/20
• Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10

En tant que professionnels du recrutement, ce résultat nous honore et illustre notre engagement constant à ne laisser la place à aucune forme de discrimination.