Vous vous demandez comment donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Dans cette vidéo, notre cabinet de recrutement propose 5 questions profondes pour clarifier vos objectifs, vos forces et vos choix.
Principaux enseignements
1. Comprendre vos motivations profondes : le consultant considère que c'est essentiel pour définir un projet professionnel cohérent
2. Identifier vos critères fondamentaux : cela lui permet de cibler les postes les plus adaptés pour vous
3. Détecter vos craintes : cela vous aide à éviter les environnements professionnels inadaptés
4. L'évaluation de vos compétences futures : le consultant cherche à identifier vos compétences à développer pour faire progresser votre carrière
5. Un consultant en recrutement spécialisé apporte une vision concrète et réaliste du marché
Hélène, consultante en recrutement spécialisée chez FED Finance, présente l'objectif de la vidéo : vous positionner dans le bon poste et la bonne entreprise. L'approche est pragmatique et orientée vers des résultats concrets.
Quelles sont vos motivations profondes ?
Cette première question vise à explorer les dimensions qui vous motivent professionnellement. Par exemple, pour un profil bancaire, l'analyse et l'investigation peuvent orienter vers des postes de conformité bancaire.
La consultante en recrutement va donc :
- Identifier les dimensions qui vous passionnent
- Comprendre les caractéristiques recherchées dans un métier
- Utiliser vos éléments de réponses pour cibler des postes pertinents pour vous
Quels sont vos critères fondamentaux pour votre futur poste ?
Cette question permet d'identifier les piliers incontournables de votre futur rôle en :
- Définissant les critères essentiels pour un futur poste
- Identifiant les dimensions professionnelles non négociables
- Précisant vos attentes concrètes
Quelles sont vos craintes et vos points rédhibitoires ?
L'objectif est de comprendre les environnements dans lesquels vous ne vous sentiriez pas à l'aise. La consultante utilise sa connaissance des entreprises pour proposer des opportunités adaptées.
Quelles sont vos compétences et projections professionnelles futures ?
Ces questions permettent de faire correspondre les attentes des entreprises avec vos compétences professionnelles. La consultante challenge la cohérence de votre projet professionnel : elle évalue vos compétentes à développer, cherche à vous projeter concrètement à 3-5 ans dans l'entreprise et à aligner vos ambitions avec les réalités du marché.
Etes-vous prêt à passer à l'action ?
Cette vidéo démontre l'importance d'une approche réflexive et stratégique dans la construction de son projet professionnel. Un accompagnement personnalisé par un consultant spécialisé peut véritablement faire la différence. Alors, êtes-vous prêt à passer à l'action et à redéfinir votre trajectoire professionnelle ?
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