Chargé(e) ADP / PAIE 2 ans min (H/F)
Introduction
Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour mon client, basé à la Défense (92) :
Un(e) chargé(e) ADP / PAIE F/H pour un CDD de 11 mois.
Mission
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une population d'environ 200 collaborateurs et aurez pour responsabilités :
Gestion administrative du personnel
- Suivi des entrées et sorties (déclarations d’embauche, suivi des périodes d’essai, formalités de départ)
- Gestion des dossiers du personnel (attestations, avenants au contrat de travail, mises à jour du registre du personnel)
- Suivi des absences (congés maladie, maternité, paternité, accidents du travail, congés sans solde, etc.)
- Suivi des dossiers de prévoyance et gestion des travailleurs étrangers (renouvellement de titres de séjour et de travail)
Conseil et accompagnement RH
- Conseil aux opérationnels sur l’application du droit du travail et dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Préparation des packages RH, présentation des procédures internes lors des journées d'intégration
Gestion de la paie (en développement)
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie et établissement des soldes de tout compte
Ce que mon client propose :
- Un poste à responsabilités avec un environnement dynamique et un fort esprit d’équipe
- La possibilité de développer vos compétences en gestion administrative et paie
- Un mode de travail hybride et flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Une rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel
- Des avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, télétravail, espaces de coworking, et bien plus !
Votre profil
De formation Bac+3 minimum, avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (une première expérience en paie serait un plus). Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et des compétences en gestion administrative RH et en paie.
Vous êtes disponible immédiatement?
Envoyez-moi votre CV!
