Témoignage candidat : FED IT, cabinet de recrutement.
Passer de consultant externe à un poste en interne, dans une entité nouvellement créée, ne se décide pas à la légère. Bilel, candidat IT, a franchi ce cap avec l’appui du cabinet de recrutement FED IT, dont l’accompagnement a démarré en février 2026. Cet article suit les grandes étapes de son témoignage vidéo : son histoire avec Sheeranaze, l’accompagnement, la prise de fonction, ce qui l’a marqué et son mot de la fin.
Regardez le témoignage en vidéo :
Son histoire avec Sheeranaze : un premier échange en février 2026
Un premier échange afin de mieux connaitre FED Group et sa filiale FED IT
Bilel et Sheeranaze ont commencé à échanger ensemble en début d'année 2026. Ne connaissant pas FED Group ni FED IT, Bilel a tout d'abord cherché à identifier les deux entités afin de s'assurer du sérieux et du professionnalisme de celles-ci. Une démarche logique avant de s’engager dans un process.
Une mission IT proposée par Sheeranaze
Suite à cette première prise de contact, notre consultante en recrutement Sheeranaze, lui a proposé une mission, qui lui semblait vraiment en adéquation avec ses compétences malgré que Bilel était en recherche passive. Cela a déclenché en lui une certaine curiosité, ce qui l'a amené à prendre davantage d'informations au sujet de la mission. Sheeranaze lui a donc expliquée en détail la mission, les objectifs du client et son besoin. Elle lui a vraiment expliqué le process et la façon dont les choses se passent avec FED IT. Bilel a été convaincu et a choisi de poursuivre le processus de recrutement avec elle.
L’accompagnement de Sheeranaze : « excellent » selon Bilel
Un cap à franchir : de prestataire externe à un poste en interne
Bilel passait d’une situation de prestataire, consultant externe, à un poste dans une structure. L’entité était nouvellement créée, tout comme le poste en interne. Un avenir très challengeant mais aussi plein de doutes. Il avait donc besoin de réponses claires pour avancer et c'est ce qu'à fait Sheeranaze.
De la réactivité dès le début
Sheeranaze a vite compris les attentes de Bilel. Elle s’est montrée très réactive face à ses questions, un point essentiel pour quelqu’un qui change de statut. Sheeranaze a également toujours été présente, à l'écoute et disponible en lui apportant les clarifications nécessaires. Une relation de confiance s'est ensuite créée entre eux.
Une dimension humaine
" J’ai aimé son aspect humain aussi.". C'est que mentionne Bilel, à plusieurs reprises dans son témoignage. Cette proximité et l'accompagnement de Sheeranaze l’a aidé à être à l'aise et à se livrer sur ses doutes et questionnements.
Des exemples et une fiche mission qui matche
Pour le convaincre du poste et de l'entreprise, Sheeranaze lui a partagé des exemples et lui a bien présenté le client ainsi que la fiche mission. Celle-ci correspondait à ce qu’il cherchait et à son profil, alors qu’il était en écoute passive à ce moment-là.
Le suivi lors de la prise de fonction
Des échanges avec toutes les parties prenantes
Lors de la prise de fonction, les échanges se sont poursuivis avec Sheeranaze et avec les différentes parties prenantes, dont son responsable chez le client. Il était très important pour Sheeranaze de prendre le poul concernant l'intégration de Bilel et de le suivre même après sa prise de poste. Selon les dires de Sheeranaze : "L'idée est de pouvoir accompagner les candidats même après que nous les ayons placé et c'est ça que j'aime particulièrement. Nous ne sommes pas juste un intermédiaire, nous sommes un accompagnateur dans la vie professionnelle des candidats"
Prendre des nouvelles des candidats fait partie du métier et c'est ça qui en fait toute la richesse.
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Ce qui l’a le plus marqué dans le process
Une relation de confiance construite dès les premiers échanges
Premier élément cité par Bilel : cette relation de confiance est née dès les premiers échanges avec Sheeranaze.
C'est justement cette capacité de nos consultants à créer du lien avec les candidats qui permet la réussite des recrutements et aussi la satisfaction de nos clients.
De la transparence, du professionnalisme, et surtout de l’humain
Sheeranaze était transparente. Elle répondait aux questions et partageait des exemples. Sheeranaze est vraiment professionnelle. Mais au-delà de son professionnalisme, c’est son aspect humain qui l’a le plus marqué.
Le moment où Sheeranaze a fait la différence
Des exemples concrets pour se projeter
Les exemples partagés par Sheeranaze, la description du client et celle de certains responsables de la nouvelle mission ont compté dans la décision de Bilel. Sheeranaze avait déjà mené des entretiens pour d’autres collègues chez le même client, ce qui donnait du poids à ses réponses. Pour Bilel, les échanges de questions réponses ont installé une relation de confiance.
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Qui sommes-nous ?
Fed IT accompagne toutes les entreprises et organisations dans le recrutement de profils IT stratégiques : data engineers, data scientists, tech leads data et architectes cloud. Nous combinons sourcing expert, évaluation technique et accompagnement à la négociation.
Un témoignage recueilli par Chloé Serres, responsable des contenus marketing, avec la participation de Sheeranaze Mehental, consultante principale IT et de Bilel Ben Sedrine.
🎙️ « Contenu original issu de notre vidéo, mis en forme avec l'aide de l'IA et révisé par la rédaction. »
