01 septembre 2026 • FED Finance • 1 min

Salaire Consolideur

35 000 - 100 000 €

Débutant

45 000 €

Intermédiaire

55 000 €

Confirmé

63 500 €

Les rémunérations présentées ci-dessus sont des moyennes de chaque niveau d'expérience.

Salaires estimés par ville

Ville Débutant Intermédiaire Confirmé
Paris/IDF 45 000 - 55 000 € 55 000 - 70 000 € 70 000 - 100 000 €
Lyon 45 000 - 50 000 € 50 000 - 58 000 € 58 000 - 65 000 €
Lille 40 000 - 48 000 € 48 000 - 58 000 € 58 000 - 65 000 €
Strasbourg 40 000 - 48 000 € 48 000 - 58 000 € 58 000 - 65 000 €
Aix-en-Provence 40 000 - 50 000 € 50 000 - 62 000 € 62 000 - 70 000 €
Bordeaux 40 000 - 48 000 € 48 000 - 58 000 € 58 000 - 65 000 €
Nantes 35 000 - 45 000 € 45 000 - 55 000 € 55 000 - 60 000 €
Toulouse 40 000 - 48 000 € 48 000 - 58 000 € 58 000 - 65 000 €
Marseille 38 000 - 48 000 € 48 000 - 60 000 € 60 000 - 68 000 €
Rouen 45 000 - 50 000 € 50 000 - 58 000 € 58 000 - 65 000 €

Les fourchettes de rémunération indiquées sont des moyennes et sont à nuancer en fonction de plusieurs critères : secteur d'activité, taille de l'entreprise, management d'équipe, expérience, etc. Les rémunérations présentées correspondent aux salaires bruts annuels fixes.

Qu'est-ce qu'un consolideur ?

Le consolideur, ou comptable consolidation, est le spécialiste de la consolidation des comptes de groupe. Son rôle est d'agréger les états financiers de toutes les filiales d'un groupe, d'éliminer les opérations intragroupes et de produire les comptes consolidés selon les normes IFRS ou le règlement CRC 99-02. C'est l'un des profils les plus techniques de la fonction finance, opérant à l'intersection de la comptabilité, de la fiscalité et des normes internationales.

Consolideur vs. comptable général : le comptable général produit les comptes d'une entité juridique unique. Le consolideur travaille sur le périmètre de groupe - il agrège, retraite et éliminine pour produire une image financière consolidée de l'ensemble des filiales. La dimension IFRS et la maîtrise des outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Tagetik) sont des prérequis spécifiques à ce poste.

  

Missions principales

Production des comptes consolidés

• Collecte et contrôle des liasses de consolidation des filiales

• Retraitements de consolidation (IFRS 16, IAS 12, IAS 36, IFRS 3)

• Elimination des opérations et soldes intragroupes

• Traitement des écarts d'acquisition (goodwill) et des participations ne donnant pas le contrôle

• Conversion des comptes en devises étrangères (IAS 21)

• Production du bilan, compte de résultat et tableau des flux consolidés

Reportings et clôtures groupe

• Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles du groupe

• Coordination avec les filiales pour la remontée des données dans les délais

• Production des notes annexes aux comptes consolidés

• Contribution au rapport annuel et aux obligations de communication financière

• Interface avec les commissaires aux comptes groupe lors des audits

Projets et amélioration continue

• Participation aux projets d'acquisition/cession (entrée ou sortie de périmètre)

• Mise à jour du manuel de consolidation groupe

• Formation des équipes comptables filiales aux règles de consolidation

• Contribution aux projets de refonte des outils de consolidation

    

Compétences requises

Compétences techniques  Qualités indispensables
• Maîtrise des normes IFRS (IFRS 3, 10, 16, IAS 12, 21, 36) • Rigueur et précision - les erreurs de consolidation impactent les comptes du groupe
• Connaissance du règlement CRC 99-02 (consolidation French GAAP)  • Rigueur et précision - les erreurs de consolidation impactent les comptes du groupe
• Outils de consolidation : SAP BFC/SEM, HFM (Hyperion), Tagetik, Magnitude • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (filiales, DAF, CAC)
• Maîtrise des mécanismes d'élimination des intercos • Résistance au stress en période de clôture (délais très contraints)
• Anglais courant (reporting filiales internationales) • Esprit analytique pour détecter les anomalies dans les liasses
• Pédagogie pour accompagner les filiales dans leurs remontées


Formation

• Master CCA ou DSCG - base comptable solide nécessaire avant la spécialisation en consolidation.

• Formation spécialisée IFRS (CNCC, IFACI, formations professionnelles) - souvent suivie en cours de carrière.

• Expérience préalable de 3 à 5 ans en comptabilité générale ou audit recommandée avant d'accéder au poste.

   

Niveau Rémunération brute annuelle

Pour les niveaux de rémunération, reportez-vous au tableau en haut de page.

La maîtrise de SAP BFC ou HFM et les normes IFRS sont des critères de valorisation significatifs. Source : baromètre des salaires Fed Finance 2026.

    

Évolution de carrière

• Comptable général / Auditeur → Consolideur junior (3-5 ans XP)

• Consolideur → Responsable consolidation groupe (7-10 ans)

• Responsable consolidation → Directeur comptable groupe / DAF adjoint

Un profil ultra-spécialisé, rarissime sur le marché

Le consolideur est l'un des profils finance les plus difficiles à recruter en France. La combinaison d'une expertise IFRS pointue, de la maîtrise d'outils spécifiques (SAP BFC, HFM) et d'une expérience en groupe international est exceptionnellement rare. Ce profil est littéralement chassé par les groupes cotés, les ETI à actionnariat international et les Big Four.

2 à 4 sem.
Délai de présentation de profils qualifiés
90%
des profils sont en poste - approche directe obligatoire
2 à 3 mois
Préavis habituel 

Comment évaluer un consolideur en entretien ?

Signaux positifs  Points de vigilance
• Normes IFRS maîtrisées (IFRS 16, IAS 12, IFRS 3) • Outil de consolidation non maîtrisé (Excel uniquement)
• Outil de consolidation groupe utilisé (SAP BFC, HFM, Tagetik) • Jamais géré une entrée/sortie de périmètre
• Expérience des éliminations intercos en conditions réelles • Pas d'expérience de coordination avec des filiales étrangères
• Participation aux clôtures trimestrielles groupe sous délais • Difficultés à expliquer les mécanismes d'élimination
• Anglais opérationnel pour les échanges avec les filiales internationales
• Connaissance IFRS théorique sans pratique groupe réelle


Pourquoi Fed Finance ?

• Réseau de profils consolidation - notre approche directe atteint des candidats invisibles sur les jobboards.

• Double qualification IFRS et outil - nous vérifions les deux dimensions avant présentation.

• Garantie de remplacement incluse dans toutes nos missions.

Questions fréquemment posées - FAQ

Les normes les plus fréquemment mobilisées sont : IFRS 3 (regroupements d'entreprises et goodwill), IFRS 10 (périmètre de consolidation et contrôle), IFRS 16 (contrats de location - retraitement en consolidation), IAS 12 (impôts différés), IAS 21 (conversion des devises), IAS 36 (dépréciation des actifs et tests goodwill). En French GAAP, le règlement CRC 99-02 encadre la consolidation pour les groupes non soumis aux IFRS.

Pour les éléments de rémunération, reportez-vous au tableau en haut de page. 

L'audit est une voie d'accès fréquente mais pas obligatoire. L'expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'audit (Big Four notamment) donne une excellente base IFRS et une connaissance de nombreux groupes. Mais on peut aussi accéder à la consolidation depuis un poste de comptable général expérimenté dans un groupe, à condition d'avoir suivi une formation spécialisée IFRS et de s'être familiarisé avec les outils de consolidation.